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Remuneration
圍繞“規(guī)范內(nèi)部管理、激發(fā)全員工作激情、促進(jìn)全員績(jī)效提升”的主題，公司擁有一套適合本企業(yè)實(shí)際的員工績(jī)效管理系統(tǒng)，不斷地激勵(lì)人、激發(fā)人、激活人，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利保障。
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