2022-07-27
個(gè)人檔案
姓 名:張家杰
入職時(shí)間:2018年3月
職 務(wù):重慶工業(yè)園 品管部經(jīng)理助理
追風(fēng)趕月莫停留,平蕪盡處是春山。加入偉星的四年里,一路走來困難重重,但我堅(jiān)守初心未言放棄,也因此蛻變一新。品質(zhì)要求、國家標(biāo)準(zhǔn)、市場需求三把量尺拿在手上沉甸甸,我們一步步小心丈量著、維護(hù)著偉星的高品質(zhì)定位?;窝壑两?,我的理想與堅(jiān)持,都在偉星的呵護(hù)下恣意生長,開花結(jié)果。
“低頭拉車的同時(shí),還要抬頭看路”,領(lǐng)導(dǎo)曾說,“品管業(yè)務(wù)線的人,做好守正只是基礎(chǔ),唯有創(chuàng)新才是發(fā)展的動(dòng)能。”2019年,車間有一批管材,檢測出縱向回縮率不合格,又急需發(fā)貨,場面一時(shí)陷入僵局。我深知品管恪守標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量無錯(cuò),但這不是罔顧市場需求的擋箭牌。眾人一籌莫展,我忍不住想:縱向不合格到底不合格在哪里呢?一直都合格,這次為什么不合格?我又一次翻開標(biāo)準(zhǔn),了解縱向回縮率的質(zhì)量要求,并深刻地認(rèn)識(shí)到縱向回縮率不合格,對(duì)于管材的長期使用來說會(huì)導(dǎo)致內(nèi)應(yīng)力加大,影響管材壽命。隨后,我立馬組織相關(guān)人員從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測六大維度分析不合格原因,仔細(xì)分析后,終于找到了這次檢測不合格的可能原因:因產(chǎn)品需急發(fā)貨,檢測員在實(shí)驗(yàn)時(shí),下線調(diào)節(jié)的時(shí)間不夠。隨即組織檢測員進(jìn)行復(fù)測,復(fù)測結(jié)果顯示縱向回縮率是合格的,最終成功發(fā)貨。
通過這件事,我深刻地認(rèn)識(shí)到,學(xué)無止境!守好質(zhì)量底線視為守正,用好標(biāo)準(zhǔn)、不斷精進(jìn)應(yīng)用視為創(chuàng)新,品管部作為生產(chǎn)與質(zhì)量的“紅線”,不能只單就合格與否論事,而是需要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,了解各種各樣的質(zhì)量問題,結(jié)合理論知識(shí),集思廣益,創(chuàng)新突破,才能真正地將問題解決好。
2020年,隨著公司發(fā)展需要,體系化建設(shè)勢(shì)在必行,應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求,我牽頭組織“三體系”的搭建與評(píng)審工作。體系工作細(xì)致而繁雜,前期因?yàn)闆]有基礎(chǔ)、不懂標(biāo)準(zhǔn),接手之初我只能與時(shí)間賽跑,用盡可能多的時(shí)間鉆研名詞、標(biāo)準(zhǔn)。那段時(shí)間,我經(jīng)常工作至凌晨,加之體系搭建成效不明顯,我的情緒和心態(tài)起伏很大,甚至打起退堂鼓。好在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我狀態(tài)不佳,及時(shí)找我溝通,幫助我重新梳理工作內(nèi)容、調(diào)整進(jìn)度,并幫助我協(xié)調(diào)好各部門負(fù)責(zé)人開展體系搭建工作……經(jīng)過6個(gè)月的夜以繼日,艱苦作戰(zhàn),體系工作也順利告一段落。
質(zhì)量是一種堅(jiān)持,亦是一種態(tài)度。作為一名品質(zhì)管理工作,除了要深入一線了解各種疑難雜癥,還要提升自身能力。入職后,我利用業(yè)余時(shí)間考取初、中級(jí)工程師資格證,讓自己的專業(yè)知識(shí)為后續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了基礎(chǔ)。功夫不負(fù)有心人,曾讓我夜不成寐的體系工作促進(jìn)了我在2020年的轉(zhuǎn)型提升,領(lǐng)導(dǎo)與同事也給予我高度肯定,這一年我還獲得了“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào),次年成功升任品管部經(jīng)理助理。
“少壯不努力,老大徒傷悲”,這句詩早已家喻戶曉,青春需要努力、積極的澆灌。正值青春年華,努力不應(yīng)該成為一句口號(hào),它是一種態(tài)度,更是一支筆,在我們的青春留下濃墨重彩的一筆,書青年精氣神,繪你我偉星夢(mèng)。